게 거론되었고, 공약으로서의 당위성이나 존 재가치도 인정받을 수 있는 내용이라고 판단 된다. 다만, “전국”이 아닌 “서울"회장 후보들이 밝 현 공약이라는 지역적 한계성이 조금 마음에 걸리는 사안이긴 하나 현실적인 상황인식과 업 계의 문제사안에 대해서는 局地的 한계성의 문제로 희원간에 견해의 차이는 있을 수 없다 할것이다. 고린 의미에서, 각 후보들의 철학이 담긴 공 약사항들을분석, 정리하여 회원들에게 소개하 여 줌으로써 우리가 처한 현실상황과 희원들간 희자되 는 문제사례(개선사항)에 대한 정보를 소개하여 동반자적 관계형성과 유지에 기여하 고, 신임 희장이 공약으로 발족을 천명한 ‘법무 사 발전 기획단’’에서 기획하게 될 각종 프로그 램에 참고자료를 제공하고자한다. 3.分析 대한법무사협회장 입후보자들 선거공약에 관한 자료가 있다면 본 자료와 동시에 분석하 여 "全國的 '’이라는 정당성을 인정받고 싶으 나, 그러한 자료를 입수할 수 없는 현실 여건 아래에서 서울회 회장 후보자들의 공약사항만 을 자료로 하여 분석할 수밖에 없었다. 고러나 전국회원의 삼분의 일을 차지하고 있는 수도 서울의 희장후보들의 공약사항을 단순히 지 역 적 인 수준의 공약사항이라고 股設할 수는 없다 할것이다. 고린 의미에서, 서울지방법무사회 회장후보 들의 선거공약을 자료로 하여 우리 업계의 성장 과 발전 방향에 대하여 모색히여 보고자 한다. 가.對象 세 후보가 유인물에 제시 한 공약은 28개 (16,4,8)였으나, 하나의 항목에 내용이 상이한 공약사항이 여 러개 있는 경우가 있어 이 경우 이를 각각 하나의 독립된 공약사항으로 간주하 여 집계하였던 바, 모두 50개의 공약으로 집계 되었다. 나方法 이상의 공약사항 50개를 다시 성질별, 유형 별로 분류하였고 이 과정에서 서로 내용이 동 일하거나, 유사한 공약은 하나의 공약으로 간 주, 집계하였던바 30개의 공약으로축소, 집계 되었다. 위의 30개의 공약을 성질별, 유형별로 분류 하였는데 印제도개선 @ 조직관리 @ 복지후 생 ® 직역수호와 확대 @ 홍보와 봉사라는 5 개의 유형으로 분류하였는바, 이는 통계를 매 개로 상황(사안)을 분석하는 기초적인 분석기 법이다. 성질별, 유형별 분류표는 다음과 같다. 公約 性質另|j 類型別 分類表 \ 제도개선 조직 복지 직역의 홍보오 관리 후생 수호와 계 단기 장기 확대 봉사 30 18 6 12 7 2 1 2 (%) (60) (3R3) (6 6. 7) (23 3) (6.7) (3.3) (6.7) 다結果 (1) 제도개선 유형 (18건) 공약내용중 가장 많은 부분(60%鳩- 차지하 고 있었고 그 내용 또한 다양하다.
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