현대인은 인격적 유대를 갖는 공동체를 상실하였으며, 개개인이 분자화된 대중으로서 군중속에 서도 고독하게 소외된 인간이 되었다고도 힌다. 현대인은주제적인 인간으로서의 본질을 잃_,l， 다수라고 하는 익명의 권위 및 메커니즘에 무조건 순응하는 동조적 인간이 되고 말았다고도 한다. 그러면 현대 산업사희에서 이와같은 인간 소외의 현상 또는 비인간화현상이 야기되는 이유는 무엇인지 한번쯤짚고 덥어가야할 것 같다. 대부분의 학자들은 이와같은 현상이 기본적으로 산업사희의 조직이 합리화, 표준화, 거대화, 집 중화의 원리를도입했기 때문이라고 한다. 합리화가 대규모의 조직운영에 있어서 능률면으로 보아 불가피한것은 사실이다. 그러냐 합리화 가 지나치계 목적이나 경제성만을 추구할때는 인간의 본질이 상실되는 소외를 초래한다. 위와같은 합리화는 인간의 존업성과 창의성을 위하여 가치합리성과 조화를 이루어야한다. 산업사회의 대량생산제계는 표준화에 의해서만 가능하다. 현대인은 표준화된 문화양식 속에서 살고 있으므로 개성과 인간의 본질을 잃어간다. 다원화의 가치관이 정립되어 표준화로부터 인간을 해방시겨야 한 것이다. 산업사회는 거대화의 경향을 가집으로써 인간을 더욱 소외시킨다. 학교, 교 회도 대형화되고 기업, 사회단체, 정부도 거대화되고 있다. 인간회복의 관점에서 보면모든 것을 거 대화하는 것만이 능사가 아닌 것 같다. 컴퓨터 기솔의 발달은 사회조직의 소규모화라는 새로운 조 직원리를 가능하게 하는 길을 열고 있는 것이 아닐런지 생각해 보아야 할 것이다. 집중화도산업사 회의 특징적인 원리이며 인간소의의 원인이 된다할 것이다. 석유와김은산업사희의 집중직 에너지원도 대제가능에너지 등으로그구조가바뀌어 가고 있으 므로 집중화현상도분산화될 것이다. 이제 소의 또는미인간화의 문제를해결하기 위해서는산업사 회의 조직원리를 새로운 방향, 새로운 철학에 입각하여 조정 • 개선해야 하는 노력이 필요하다 할 것이다. 사회가 발전할수목 안간의 촌업성을 귀하계 여기는 인분주의 정신과 안간이 안간답게 사는 사회 여건이 조성되어야합것이다. 자원위기의 극복을위해서도역시 인간을회복하고 인간을촌종하는 지혜의 전략이 점심한것이다. 우리는인간촌종의 홀륭한전통문희들지녔으며 위대한역사를장조 할 위대한 국민으로서의 모든 잠재력을갖고 있다. 어려운환경은 역사학자아놀드토인비 교수가말하는역사의 도전일 뿐이다. 중요한것은그도 전에 어떻게우리들이 웅전하느냐하는것이다. 姜 正 煥|법무사 대안법무사업외 87 I
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