2008 법무사 5월호

L 계륵(鷄助)을 어릴 수 있는 용기 계룩僚曲) 이라하년 년저 조조(酉操)를 생각 하게 한댜 조조가 한중(韓,t,~. 차지하기 위하 여 유비(劉備)와 대전(對戰)옵 한 때의 이야기 다, 조조에게 전황側沮刃이 결코 유리하지 옷한 상황이었다, 그런 어느 날 조조는 진중他軒中)에 서 저녁상으로 닭 간비방안재}J湯)% 받았다. 원 래 닭갈비는 먹을 것이 없고, 그렇다고 버리기 에는 아끼운 그런 음식이다 조조가 저녁상으 로 받아 앞에 놓고 있는 닭갈비億째)J)뮬 보면 서, 무심증에 군중 암호(暗쌈況릅 계록으로 하라 명령하였다, 당시 조조에게 한중은 계육과 같 은 존재였다, 눈치 바론 주부(主簿)양수(楊修) 가 조조의 십중을 헤아려서, 머지않아 천군명 령이 있음 것이라 했다는 언화에서 비롯되고 있는말이다 냐는 대기업에 호감을 가지지 못한다. 그렇 다고 대기업옹 상대로 투쟁하는 노조 세력에 대하여도 좋게 생각을 하지 않는다. 대기업에 는 무수한 중소 하청업체가 딸려있다 그 중소 하청업체는 하청음 받아서 각자가 그 나름의 작은기업을경영한다. 나는 이윤추구를 목적으로 하는 기업의 이익 을 계록에 비유하여 생각해 보고자 한다. 계록 을 두고 말하자면, 조조처럼 전황에 따라서는 한중을 포기한 수도 있는 소위 배부른 기업 경 영옵 하는 경우가 있는가 하면, 비목 기업의 이 윤이 보잘 것 없어도 어쩔 수 없이 거기에 매달 리지 않으면 안 되는 중소기업의 경우도 았다. 대기업은 하청업체의 기업이윤을 홉혈0胞伯하 여서, 자기 몸을 붑려오고 있는 것이 오눔날 기 업경재의 현실이다. 하청 중소기업은 그런 대기 업에 매달려서 죽지 못하고 생존을 해야 한다. 중소기업에는 또 녀 작은 규보의 소기업을 매달 고 있는 경우도 있다. 마치 먹이사술에 얽혀시 서로가생존하는자연법칙 그대로다 대기업은 경잉의 합리화니, 구조조정이니 하 는 그때그때의 상황에 따른 각종 명분을 내세 워 하청업체의 가업 이윤을 매몰스럽게 삭갑 하고 있다. 고 과정에서 하청업재의 기업이윤 온 빈약해 질대로 빈약해진다. 이러한 사정이 바로 우리가 인상으로 말히는 계욕의 의미로 비유된다고하겠다. 이러한 대기업을 상대로 세력화된 노조가 대 항을 한다고 했을 때. 그것은 얼마나 대단하고 갑채를 받아야 할 행동이겠는가 정만 속이 후 련한 일이다. 그런데 그 노조가 자신들의 기독 Ci1으던잎E외 71 I

RkJQdWJsaXNoZXIy ODExNjY=