23 차지하면서 해당 분야에서는 대형로펌 못지않은 명 사건 수임을 위한 영업능력과 영업실적 압박이 상당 성을 누리고 있기도 하다. 하다고 한다. 파트너 변호사는 기존 거래처를 관리 하고 신규 고객을 지속적으로 유치해야 한다. 3. 이직 성향이 강한 변호사들 그래서 그런지 변호사들은 다른 로펌들과의 수임 경쟁뿐 아니라 내부 동료 변호사들과의 수임경쟁도 기본적으로 변호사들은 이직 성향이 매우 강한 것 치열하여 심지어는 이해충돌 문제가 발생할 경우, 같다. 일반인들이 평생직장으로 생각하는 공무원 분 서로 자산의 고객이 의뢰한 사건을 수임해야 한다고 야에서도 판사와 검사들은 정년을 한참 남기고 퇴직 주장하는 일도 일어나고 있다고 한다. 하는 것이 일반적인 현상이고, 로펌이나 기업에 근 무하는 변호사들도 몇 년 지나지 않아 개업을 하거나 다른 로펌 등으로 옮겨가는 일이 많으며 필자도 희사 1[ 분·이:별 법률·시장 동·힝: 담당 변호사들의 수많은 이직을 목격하기도 했다. 이는 변호사들이 어떠한 분야에서 얼마나 경력을 1. 송무·시·건 법률시장 쌓았느냐에 따라 몸값이 달라지기 때문인데, 최근 에는 과중한 업무와 극심한 경쟁에 지친 변호사들이 송무사건의 경우, 모든 변호사들이 제공하는 기본 관공서나 기업으로 이직하는 경우도 많은 것 같다. 적인 법률서비스로 가장 수임경쟁이 치열한 분야이 며 양극화의 전형적인 모습을 보이고 있다. 기업은 4. 사건수임을 위해 치열하게 경쟁하는 변호사들 대체로 복잡하고 소가가 높은 사건(중요 사건)의 경 우 유명 대형로펌을 선임하고, 간단하고 일상적인 몇 년 전 회사에서 소가가 상당히 크고 사업적으 소송사건은 여러 명의 법률고문들에게 나누어 의뢰 로 중요한 소송사건이 발생한 적이 있었다. 당시 회 하는 경향이 강해지는 것 같다. 사는 사건의 중요성을 감안해 회사 법률고문 외의 중요사건의 경우 기업은 수천만 원에서 수십 억 메이저 로펌들에게 견적 및 수임제안서를 요청한 적 원에 이르는 보수를 로펌에게 제공해서라도 소송에 이 있었다. 서 이기고자 하고, 로펌도 많을 때는 수십 명의 소속 그런데, 견적을 요청하지도 않은 서울의 중견 법 변호사를 동원하여 기업에게 소송과 관련한 법률 서 무법인이 회사에 사건수임 제안서를 보내고 소속 변 비스를 제공하고 있다. 호사가 필자에게 전화를 걸어와 승소할 자신이 있 그리고 일상적으로 반복되는 사건이라도 해당 기 고, 열심히 할 것이니 사건 의뢰를 적극 검토해 달라 업에게만 주로 발생하는 특수한 전문분야 사건이라 는요청을한적이 있었다. 면, 사건을의뢰하는기업도해당기업의 법률고문 또한, 제안서를 보내 온 로펌들도 착수금 및 성공 으로 오랫동안 거래한 변호사들을 선호해 다른 변호 보수에 대한 제안을 이미 했음에도 제안서 말미에 사들의 신규 진입이 어려운 편이다. 보수는 언제든지 협의가 가능하다는 첨언을 하여 혹 변호사들의 이야기를 들어보면, 송무사건은 변호 시라도 자신들의 보수가 상대적으로 고액이어서 사 사에게 많은 스트레스를 야기하는 업무 중 하나이 건수임이 불가능해지는 것을 피하려는 의도를 보이 며, 실무 감각이 대단히 중요하여 로펌에서도 오랜 기도 하였다. 기간 자문 분야에서만 종사한 변호사의 경우는 송무 필자가 로펌 변호사들에게 들은 바로는 로펌의 파 사건을 수행하는 데 상당히 애를 먹는다고 한다. 한 트너급 변호사 정도가 되면 실무능력도 중요하지만 편, 대기업의 경우 국내 대부분의 대형로펌과 거래 止泊k보bw 7_g단강― ot7―®
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