2019 법무사 8월호

품격 ( 品格 ) 있는 리더 김미애 법무사(인천회)·본지편집위원 편 집 위 원 회 레 터 법무사는한사무실을책임지는리더로서품격있는 리더가되기위해많은고민을합니다. 편집위원회의 일원으로제게도지면이허락되어그동안고민에대한 해답을찾기위해읽어왔던리더십을다룬책자들에서 인상깊었던명문들을인용해보고자합니다. 어느분야에서나리더의위치에있는우리 법무사들에게필요한지침이되었으면하는 바람입니다. 공자는논어에서 “그자세가바르면명령하지않아도 행한다. 그자세가바르지않으면명령해도따르지 않는다.”라는큰가르침을주었고, 도가의창시자 노자는“행하되공을내세우지않고, 이끌되지배하지 않는, 이것이가장큰덕이다”라고말했습니다. 막스디프리는“리더의첫번째책임은현실을 파악하는것이며, 그모든중간과정에서리더는마치 하인과같은존재다.”라고하였습니다. 또, 한비자는“상벌의공정성을잃은리더는발톱과 이빨을버린호랑이와같아서뜻대로움직일수 없다.”고하였습니다. 고대그리스철학자아리스토텔레스는“남을따르는 법을알지못하는사람은좋은리더가될수없다.”고 하였고, 오프라윈프리는“경청이란귀를이용하여 사람들의마음과소통하는것이다”라고하였습니다. 존맥스웰목사는“소통에미숙하다면당신은늘 혼자일것이다”라는말로리더의조건으로소통의 중요성을말했고, 최고의전천후커뮤니케이터인 로널드레이건은“거창한말이나복잡한문장으로 사람들에게깊은인상을주려는생각은버려야 하며, 사람들과진정으로통하고싶다면메시지를 단순화시켜야한다”고지적한바있습니다. 나폴레옹은그의부관들에게늘이렇게말했다고 합니다. “누구나알수있게, 누구나알수있게, 누구나알수 있게하라고!” 98 편집위원회레터 + August